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組織の力を最大化 → ひとつにまとめる

あなたの組織にはまとまりがありますか？

組織がひとつにまとまることが組織の力を最大限引き出すことにつながります。

では、どのようにすれば組織をひとつにまとめることができるのでしょうか？

今回は【規律の遵守によって軍は一つになる】についてです。

【組織をひとつにまとめる方法】「普段からルールを徹底させる」「恩賞と罰を与える」

結論、組織をひとつにまとめるには

「普段からルールを徹底させる」「恩賞と罰を与える」

の2つが重要となります。

なぜなら、この2つを行うことで上司と部下の信頼関係を深めることができるからです。

1.普段からルールを徹底させる

組織は普段からルールを徹底させることが大切です。

ルールを徹底させることで所属する人は組織のやり方に慣れていきます。

2.恩賞と罰を与える

恩賞と罰を公平に行うことで組織のモチベーションが高まります。

たとえば、ルールを守らなかった者がいた場合は降格などの罰を与えます。

また、反対により成果をあげたものには昇給などの恩賞を与えるのです。

このように「普段からルールを徹底させる」「恩賞と罰を与える」をすることで、

まとまりのある組織を作ることができるのです。

今日からできるアクションプラン

• 組織をひとつにまとめるには「普段からルールを徹底させる」「恩賞と罰を与える」が重要と認識する
• 実際に「普段からルールを徹底させる」「恩賞と罰を与える」を自分の組織でおこなう

ぜひ試してみてください。

▼参考動画・図書▼

2500年も読み継がれている戦略の教科書大人のための孫子の兵法 Kindle版 遠越段 (著)