意見が言いやすい環境を作るには？ あなたがいる組織では意見を言いやすい環境ができていますか？ 風通しの良い組織は働きやすいですよね。 今回は【諫諍の難しさ】についてです。 【組織の力を引き出すには？】お互いの事情を理解した上で意見交換できる体制を作る 結論、組織の力を引き出すには、お互いの事情を理解した上で 意見交換できる体制を作ることが重要です。 なぜな…
相手に意見を伝えることは難しい あなたは相手に意見を伝えるときどのような工夫をしていますか？ 自分の意見を相手に伝えるということは難しいことですよね。 今回は【情を尽くして極諫】についてです。 意見を聞き入れることができるからこそ自分の意見が伝わる 結論、まわりからの意見を聞き入れるからこそ、 まわりの人はあなたの意見を聞き入れてくれるようになります。 な…
仕事で成果を出すためには？ 仕事の成果をあげるためにはどのようなことを意識するべきでしょうか？ 実はまわりの人の意見を聞き入れることであなた自身の行動を修正することができます。 今回は【明君と忠臣は魚と水～諫諍を納れる】についてです。 仕事の成果へとつなげるために意識すべき3つのこと 結論、仕事で成果を出すには、 「自分自身が謙虚になること」 「まわりの人…
仕事では言い合える関係性が重要 あなたの職場は上司部下ともに意見しやすい環境となっているでしょうか？ 意見が言い合える関係性を築くことは仕事をより効率的にしますよね。 今回は【君臣の道】についてです。 【仕事でより成果をあげるためには？】意見を言い合える関係性を作ることが重要 結論、仕事でより成果をあげるためには、 上司と部下がお互いに遠慮せず話し合える関…
安定しているときほど油断しない あなたも仕事でミスしたことはありますよね。 それは仕事に慣れてきた、安定してきたと感じたときではなかったでしょうか。 今回は【国の統治は病の治療のように】についてです。 「やや安定したかな？」と思うときが一番あぶない 結論、仕事では「やや安定したかな？」と思うときが危険です。 なぜなら、心が緩み、大きなトラブルにつながりやす…
