人間関係では活発な意見交換が大切 あなたの職場は意見しやすい環境となっていますか？ この意見のしやすさが人間関係構築には大切となります。 今回は【逆鱗に触れるのを恐れない】についてです。 【人間関係をより良いものにするために】相手の反応を恐れずに意見を伝える・相手の意見を受け止める 結論、人間関係をより良いものにするには 相手の反応を恐れずに意見を伝える …
注意したい欲望の罠とは？ あなたには欲しいものがありますか？ その欲しいものがあなたの必要以上の場合は「欲望の罠」につかまっている可能性があります。 今回は【兆しを諫める】についてです。 【欲望の罠から身を守るためには？】意識したい2つのこと 結論、欲望の罠から身を守るためは 「人の欲望には際限がないこと」 「兆しの段階で止めること」 を意識することが重要…
意見が言いやすい環境を作るには？ あなたがいる組織では意見を言いやすい環境ができていますか？ 風通しの良い組織は働きやすいですよね。 今回は【諫諍の難しさ】についてです。 【組織の力を引き出すには？】お互いの事情を理解した上で意見交換できる体制を作る 結論、組織の力を引き出すには、お互いの事情を理解した上で 意見交換できる体制を作ることが重要です。 なぜな…
相手に意見を伝えることは難しい あなたは相手に意見を伝えるときどのような工夫をしていますか？ 自分の意見を相手に伝えるということは難しいことですよね。 今回は【情を尽くして極諫】についてです。 意見を聞き入れることができるからこそ自分の意見が伝わる 結論、まわりからの意見を聞き入れるからこそ、 まわりの人はあなたの意見を聞き入れてくれるようになります。 な…
仕事で成果を出すためには？ 仕事の成果をあげるためにはどのようなことを意識するべきでしょうか？ 実はまわりの人の意見を聞き入れることであなた自身の行動を修正することができます。 今回は【明君と忠臣は魚と水～諫諍を納れる】についてです。 仕事の成果へとつなげるために意識すべき3つのこと 結論、仕事で成果を出すには、 「自分自身が謙虚になること」 「まわりの人…
仕事では言い合える関係性が重要 あなたの職場は上司部下ともに意見しやすい環境となっているでしょうか？ 意見が言い合える関係性を築くことは仕事をより効率的にしますよね。 今回は【君臣の道】についてです。 【仕事でより成果をあげるためには？】意見を言い合える関係性を作ることが重要 結論、仕事でより成果をあげるためには、 上司と部下がお互いに遠慮せず話し合える関…
安定しているときほど油断しない あなたも仕事でミスしたことはありますよね。 それは仕事に慣れてきた、安定してきたと感じたときではなかったでしょうか。 今回は【国の統治は病の治療のように】についてです。 「やや安定したかな？」と思うときが一番あぶない 結論、仕事では「やや安定したかな？」と思うときが危険です。 なぜなら、心が緩み、大きなトラブルにつながりやす…
初心を忘れないことも大切さ あなたは初心を忘れずに仕事ができていますか？ 初心を忘れずにいることはとても大切なことです。 今回は【天下を守り続ける難しさ】についてです。 仕事では安定しているときほど初心を忘れずにいることが大切 結論、仕事では安定しているときほど初心を忘れずにいることが大切です。 なぜなら、安定しているときほど心が緩みがちにな…
相反する意見への対処法とは？ あなたは「始めること」と「続けること」について どちらが難しいと思いますか？ 今回は【創業と守成はどちらが難しいか】についてです。 「始めること」も「続けること」もどちらもむずかしい 結論、「始めること」も「続けること」もどちらもむずかしいことになります。 もし、どちらかの意見が出てくるのであれば、それはその人の…
ついていきたいと思えるリーダーとは？ あなたはどんなリーダーについていきたいと思いますか？ カリスマ性？圧倒的に優秀な人？ いろんな条件があり、判断するのは難しそうです。 今回は【迷信よりも哀れみの心】についてです。 リーダーはまわりの人たちの気持ちを大切にすることが重要 結論、リーダーはまわりの人たちの気持ちを大切にすることがとても重要です…
みっきー