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強い組織をつくるためにリーダーが意識したいこと

あなたは組織をつくる上で、どのようなことを意識していますか？

実は、リーダーの意識次第で組織は強くも弱くもなります。

今回は【将軍が軍を敗北に導いてしまう六つの原因】についてです。

リーダーとして知っておきたい自分の組織が敗北する6つの原因

ここでは、組織の運営がうまくいかなくなる6つの原因についてご紹介します。

この6つの原因は組織のリーダーの能力によるものです。

①自軍の10倍の数の敵を攻撃する（圧倒的な戦力差）

②組織のメンバーが強いのにリーダーが弱い

③リーダーが強いのに組織のメンバーが弱い

④リーダーがメンバーの能力を知らない

⑤組織に厳しさや規律がない

⑥リーダーが敵の状況を正しく判断できない

この6つの原因は、今の仕事においても注意しなくてはなりません。

なぜなら、組織を率いるプロジェクトリーダーは、

環境（市場やチームの体制）を正しく分析し、

メンバーへ的確に指示を出す必要があるからです。

このように、リーダーはこの敗北する6つの原因をチームから取り除くことで、

より強い組織をつくることができるのです。

今日からできるアクションプラン

• 組織が敗北する6つの原因を認識する
• 市場調査、メンバーの力、組織の規律をもう一度見直す

ぜひ試してみてください。

▼参考動画・図書▼

2500年も読み継がれている戦略の教科書大人のための孫子の兵法 Kindle版 遠越段 (著)